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Überdurchschnittliche Bezahlung: Gerechte Entlohnung Zulagen und Extrazahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld Exklusive Mitarbeitervorteile: Über mitarbeitervorteile.de Sichere Urlaubsplanung: Bis zu 30 Urlaubstage
Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Zuschläge: Feiertag, Sonntag, Nacht (Steuerfrei), Samstag (steuerpflichtig) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Dienstwagens
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in Teilzeit oder Vollzeit Übertarifliche Bezahlung (egal ob Urlaub, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (sonntags 50 %, nachts 25 %, feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale
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und Wochenenddiensten Was Sie erwartet bindan bietet Ihnen eine Vielzahl interessanter Optionen, wie z.B. unbefristete Perspektiven bei übertariflicher Bezahlung und praxisbezogener Qualifizierung. Nutzen
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Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)Bis zu 50% Zuschuss
Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)Bis zu 50% Zuschuss
Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region
und abwechslungsreiche Tätigkeit bei unseren Kunden Festanstellung und Option auf Übernahme (Perspektive mit Aussicht und Aufstieg vorhanden!) übertarifliche Bezahlung nach BAP/DGB Tarifvertrag plus attraktive
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Eine leistungsbezogene Bezahlung Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. Fortbildungen, Lehrgänge, uvm.) Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
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Bezahlung mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen & Zuschlägen (Sonntag +50%, Feiertag +100%, Nachtschicht +25%, Überstunden +25%) Unbefristeter Arbeitsvertrag Jobticket, Kitazuschuss Urlaubs
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. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. Attraktive Bezahlung Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen
Mitarbeitenden. Attraktive Bezahlung Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag). Weihnachtsgeld
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Dienstplan- und Urlaubsgestaltung Lernbegleitung durch Praxisanleitung Lernequipments, Azubitage und Workshops Familienfreundliche Unternehmenskultur Sicheres Arbeitsverhältnis Bezahlung nach TV AWO BW
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Übertarifliche Bezahlung mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen & Zuschlägen (Sonntag +50%, Feiertag +100%, Nachtschicht +25%, Überstunden +25%) Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitsprache
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. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. Attraktive Bezahlung Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen
wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. Attraktive Bezahlung Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung
dir als Pflegefachmann (m/w/d): Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- & Weihnachtsgeld (nach BAP-Tarifvertrag) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrtkostenzuschuss / Ticket ÖPNV Wünsche werden bei der Dienstplangestaltung
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Kunden in Koblenz. Wir bieten dir als Pflegefachmann/-Frau (m/w/d): Willkommensbonus bis zu 1500€ Übertarifliche Bezahlung mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen & Zuschlägen (Sonntag +50
in Trier. Wir bieten dir als Position (m/w/d): Willkommensbonus bis zu 1500€ Übertarifliche Bezahlung mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen & Zuschlägen (Sonntag +50%, Feiertag +100%, Nachtschicht
Kunden in Saarbrücken. Wir bieten dir als Pflegefachmann/-Frau (m/w/d): Willkommensbonus bis zu 1500€ Übertarifliche Bezahlung mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen & Zuschlägen (Sonntag +50
in Teilzeit oder Vollzeit Übertarifliche Bezahlung (egal ob Urlaub, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (sonntags 50 %, nachts 25 %, feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale
in Dresden. Wir bieten dir als Altenpfleger/in: Übertarifliche Bezahlung mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen & Zuschlägen (Sonntag +50%, Feiertag +100%, Nachtschicht +25%, Überstunden +25
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